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让"负面"情绪也可为你服务

消费者报告》( 日期:2007-05-21 08:30)

    9.害怕

    不甘愿去付出本来自己认为需要付出的,或者觉得付出的大过可得到的。它促使我们对所期望的东西重新进行评价及对实现期望所采取的方法进行重新调整。

  10.惭愧

    一件表面上已经完结的事,但还需要再采取一个行动的部分。

    11.失望

    发生在所期望的目标已确定但又没有实现的时候,是一种能促使对期望作出重新评估及对实现期望目标所采取的方法作出重新调整的信号。

    12.讨厌

    需要摆脱或者改变的提醒信号,帮助我们去找出改变及摆脱的方法。

    13.愤怒

    一种高能量的情绪,可以充分调动身体的能量,准备对一个不愿接受的状况作出改变的行动。

    14.压力

    是转变为动力之前的准备,就像弹簧一样,压得越底,弹力越大。

    15.忧虑

    一种高能量的情绪,它把注意力集中在一个就要发生,但后果令我们担心的事件上。让我们处于精力集中的状态并将变成兴奋,为我们提供为该事件做好准备的能量。

    16.痛苦

    使我们能避开危险,并提升人生经验的信号。

    从上面这些例子中我们明白,每个“负面”情绪其实都是给人一份推动力,推动当事人去作出行动。这种推动力或者是指出了一个方向,也可能是给予了一份力量,有的几乎是两者兼备。

    我相信上帝为我们安排的所有情绪总是有正面意义的。因而我们所认定的“负面”情绪也许不是我们所认为的那样讨厌。事实上,它们都起到了非常重要的作用,是完全值得我们予以重视的,别忘了情绪本身就是一种推动力!

    既然问题不在情绪本身,就要看你是如何去拓展你情绪上的选择空间,也就是情绪运用的能力。如果你感到你在情绪上没有选择的余地,那么,“负面”情绪似乎往往要占上风,它将主宰并控制你的思想及行为。当你有了情绪上的运用能力时,你就能对这些情绪产生新的想法并赋予它们新的价值。

    虽然很多人会提醒你,应该设法避开“负面”情绪,但我还是相信,所有的情绪都是为人服务的。

    有时候,当我感觉到自己有一种负面情绪时,我外在的意识通常就会提醒我对这种负面情绪作出估计。假如,最近我感到工作很有“压力”,我就会问自己:“最近是否需要在工作中加入一些动力?”

    如果答案是肯定的,我就会让自己去体会这种“压力”,这是我的选择。当我主动这么做的时候,事实上,这时候的压力已经不再是“压力”了,它更是一种刺激、一种挑战、一种动力!

    在此期间,我的外在意识会定期地使我对压力予以注意,因而我会对我的想法所维持时间的长短是否合适作出估计。如果已达到了合适的程度,我就会选择一种新的情绪状态。对我来说,时间量的大小就是我获得信息并决定对其怎样作出反应所需要的时间。

    进一步说,所谓的“负面”情绪,多数都是把我们的注意力转移到了生活中那些不顺心的事情上。通过把我们的注意力引向那些不顺心的事并使我们处于一种情绪状态,通过这种情绪状态我们能对所处的局面作出评价,所以这些“负面”情绪状态就可以帮助我们搞清楚事物并找到解决困难的方法。

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来源:消费者报告




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